自6月30日中国纪检监察报头版“贯彻落实中央纪委四次全会精神”刊发成都市纪委监委《紧盯国企领域“逃逸式辞职”问题 织密织牢制度防护网》后，集团“防逃逸式辞职”问题举措受关注。

近年来，“逃逸式辞职”问题凸显，少数干部将其作为贪腐新手段，试图“一走了之”逃避惩处。驻成都益民集团纪检监察组针对个别离职干部存在"带病离职""一辞了之"等问题，主动联合集团党委开展专题调研，印发《关于规范集团离职、退休人员党风廉政意见征求工作的通知》，构建“前置审核—动态把关—闭环管理”的全流程监督机制，对存在疑点的人员，通过“书面审查+重点约谈”方式开展复核，2024年以来出具党风廉政意见回复147份，暂缓4人离职，靶向破解国企领域“逃逸式辞职”问题。

    该机制实施后，职工廉洁风险防控意识显著增强，主动报告个人事项遗漏问题意识有效提升，企业政治生态持续向好，全面从严治党向基层延伸的"最后一公里"进一步打通。
        下一步，驻集团纪检监察组将持续深化开展分级分类警示教育，做到警钟长鸣、震慑常在。同时，加大党纪党规教育宣传力度，从思想上固本培元，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。