为深入贯彻范锐平书记关于加强新时期领导班子和干部队伍建设的几个重要问题讲话精神，坚持选拔培养“讲政治、懂城市、会经济、善治理”优秀干部的用人导向，市农发投公司通过深化健全培训体系积极推进领导班子和干部队伍专业化建设。
    一是因需施教，确保术业专攻。市农发投公司着眼于专业对应、岗位对应，层级对应，从企业发展战略、投融资业务运行及员工职业规划三个层面深化培训需求分析，为各级领导干部提供前瞻性、实践性和岗位匹配性强的个性化专业能力培训；在抓好党的基本理论教育的同时，强化领导班子和干部队伍专业知识完善和专业能力提升。
    二是系统学习，提升履职能力。日前与西南财经大学签订战略合作协议，开展系统化专题培训。重点针对城市规划、宏观经济形势、农业供给侧结构性改进、股权投资和产业基金等领域举办专题培训班，进一步拓展领导班子和各级干部的战略思维和创新思维，提升专业素养和履职能力。
    三是学以致用，注重解决问题。强调把学到的新知识、新理论、新方法运用到解决公司发展进程中的实际问题中去。建立健全培训效果评估机制，将培训效果与绩效改进挂钩；健全激励约束机制，建立针对重大项目投资或突破、业务或管理创新举措及上级机关表扬的奖励制度，倡导领导班子和各级干部自觉学、主动学、深入学，不断提高解决问题、破解难题的专业化水平。（人力资源部）