8月18日，市农发投公司党委组织召开“青年之声”第二期座谈会，邀请公司党委副书记、总经理李朝林，党委副书记、纪委书记张伟，为来自公司各部门及下属公司的16名青年员工的职业生涯规划进行指导、“点睛”。
    “下一步，我希望在做好本职工作的基础上，培养自己的管理能力....”
    “希望公司能够结合员工职业发展目标，提供有针对性的专业培训....”
    座谈会上，青年员工围绕“我的职业发展计划”、“给公司的意见建议”等内容踊跃发言，开诚布公地表达意见、表露心声，道出自己成长过程中的感想与希望。听完青年员工的发言后，李朝林总经理也“晒出”自己年轻时的学习和工作经历，以一个长辈的身份诚恳地告诫青年人应该锤炼的品格和素养，并将自己总结的实现职业规划“112法则”分享给大家。
    第一个“1”，是树立清晰的职业生涯目标。习近平总书记指出：“任何时候都必须把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民 根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，诚心诚意为人民群众谋利益。”作为青年人，首先要树立正确的世界观、人生观和价值观，无论从事什么样的职业、坚守什么样的岗位，都应该在工作中坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，培养广阔的心胸，热忱服务社会，必然会得到社会的回馈。
    第二个“1”，是找到能够施展才华的平台。按照今年上半年省第十一次党代会和市第十三次党代会的部署，在全市深入推进农业供给侧结构性改革、建设国家都市现代农业示范城市进程中，市农发投公司承担了“天府源”品牌建设、百万亩菜粮基地高标准农田建设、龙泉山城市森林公园建设等省市重点项目，为各位青年员工搭好了施展才华的舞台。实现成才梦想，关键在于自己要志存高远、脚踏实地、不断学习，尽快肩负起时代的使命。
    “2”是具备扎实的专业知识和丰富的社会知识。目前，公司正在构建“‘委托贷款、融资担保、股权投资、产业基金、小额贷款、金融租赁’+‘保险服务、大数据服务’”的“6+2”涉农投融资综合服务体系，需要大家具备专业的金融和农业知识。同时，还应该掌握必要的商务礼仪、接待礼仪、沟通技巧等社交礼仪基本常识，以良好的思想道德水平和文化修养，营造和谐融洽的工作氛围。（党群工作部）