“安全设备能不能帮我们配上？”近日，与科腾公司合作的赫本酒吧负责人在筹措消防器材时犯了难。受短期经营压力影响，酒吧虽积极配合公司《安全隐患整改函》要求，却一时难以负担多个包间全套消防设备的费用。抱着试试看的心态，该负责人通过科腾公司纪委“有事找纪检”渠道反映了这一燃眉之急。

自公司纪委深化“有事找纪检”工作、推动监督下沉以来，此类来自合作商户和基层员工的“急难愁盼”诉求，成为公司纪委常态化分析研判、精准监督发力的重点。赫本酒吧的反映迅速被公司纪委列为重点督办事项。

“消防安全是底线红线，也是营商环境的基石。帮扶合作商户共渡难关、筑牢安全防线，是落实中央八项规定精神中‘关心群众生活’、优化营商环境的必然要求，更是纪委监督保障执行的职责所在。”纪检干部表示。纪委迅速行动，向公司安全生产委员会及相关业务部门发出督办建议，要求特事特办、急事急办。在公司纪委的全程跟进监督下，公司安委会统筹资源，高效行动，短短数日内即为赫本酒吧所有包间配备了包含消防应急箱、灭火器、灭火毯、防毒面具、独立烟感报警器、安全锤、强光手电等在内的全套消防应急器材。此举不仅及时消除了重大安全隐患，为商户解了资金之困，更传递了公司共建安全、共谋发展的诚意，商户直言“感受到了科腾公司雪中送炭的温暖”。        

公司纪委的监督目光不仅聚焦商户难题，也敏锐捕捉基层员工的合理诉求。公司劳务派遣人员实行上二休一的工作模式，这导致他们难以保证休息日恰好落在周末，部分劳务派遣人员通过“有事找纪检”提出诉求，反馈了排班不合理的问题，希望能对排班进行适当调整，从而确保每人每月都能有一个周末用于休息，实现工作与生活的更好平衡。

“员工的获得感、归属感是公司稳定发展的基础保障。”纪检干部们深入一线核实情况，将问题及优化建议及时反馈至相关用人部门，并跟踪督办整改。经过纪委的推动协调，相关部门重新审视排班制度，科学调整了排班方案，现已确保每位劳务派遣人员每月都能获得至少一次周末轮休。这一改变有效回应了员工关切，提升了工作满意度和队伍稳定性。

截至目前，公司纪委通过深化“有事找纪检”工作，已累计推动解决商户经营困难、员工权益保障等急难愁盼问题2件，发出督办建议函2份。行动开展以来，合作商户对安全环境与公司支持的满意度显著提升，员工队伍稳定性增强，为公司营造安全稳定、公平有序的高质量发展环境提供了坚实的纪律保障。

“现在反映问题，科腾公司纪委不仅督促个案解决，更推动公司把好做法固化下来，让我们更有安全感、更安心。”这是商户和员工近期对“有事找纪检”工作发出的新评价。公司纪委表示，将持续擦亮“有事找纪检”品牌，让监督常在、形成常态，以强有力的纪律监督护航公司行稳致远。