7月25日下午，集团公司召开 “不忘初心、牢记使命”主题教育第六次中心组学习会。集团临时党委成员及班子成员、集团本部党员干部共计70人参加会议，集团临时党委书记游光甫主持会议并对相关工作提出要求。

会上，与会人员集中学习了《始终牢记党的初心和使命——记习近平总书记在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育》《习近平在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时强调》《中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发<关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案>》《中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组对开展专项整治作出部署安排》《范锐平同志代表市委常委会向全会作的工作报告》《范锐平在市委十三届五次全体会议上的讲话》，游光甫传达了成都市委副书记、市长罗强在市政府第三次全体会议上的讲话。

结合学习内容和企业当今的改革工作，游光甫围绕以实干推进工作，以担当促进改革提出工作要求。游光甫表示，通过一个多月的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，集团公司党员领导干部在深入学习领会精神武装头脑，在学习当中找差距，在调研当中找问题，在工作当中找不足，为我们下一步坚持问题导向，开好民主生活会做好了准备。面对查找出来的问题与不足，集团公司党员领导干部要高度重视，并在今后的工作中加以整改；要充分认识到领导就是带头人，为官一任、造福一方，是从政者应当恪守的政德。

游光甫表示，前不久，总书记在中央国家机关党的建设工作会议上，对不作为、懒作为的干部做了画像，提出了“不做饱食终日、无所用心的懒官”的明确要求，值得各级领导干部警醒。当前集团公司面临发展的压力、转型的压力、改革的压力、经营的压力、管理的压力等，许多工作需要党员领导干部去研究、细化举措、指导和督促企业去推进工作；面对许多新的问题、矛盾、困难，需要党员领导干部去解决、克服、化解，如果不能以务实的工作作风、扎实的工作举措去推进，将给集团留下难以解决的历史遗留问题和发展包袱。当前，集团公司的党员领导干部中还存在个别饱食终日、碌碌无为守摊子、平平安安占位置、浑浑噩噩混日子的人，具体表现为只想享受当官的好处，收入的待遇，不想承担领导的责任，在工作中有口无心，只说不做，接受工作后石沉大海没有回音，既不见行动，也落实无果，面对挑战风险不想对策，把自己当成旁观者，面对难题不想办法，碌碌无为等退休。这种党员领导干部将阻碍企业的发展。

游光甫强调，集团公司的主题教育工作就要奔着上述问题去，把当前思想上、工作上、作风上存在的问题找准，通过正确的面对和看待自身存在的问题来不断的自我提高。首先，集团公司党员领导干部要认识到企业是市场的主体，要通过参与竞争，才能在市场当中实现发展。因此，对于集团领导的要求就是任何事都必须实打实地去推动。只有扎实提升企业核心竞争力，才能在市场竞争中赢得主动，赢得竞争。其次是面对新一轮国企改革的深化，面对改革、利益、格局的调整，党员领导干部必须将思想统一到省委、市委对国企改革的要求上来，要丢掉个人得失，提高政治站位，在面对竞争的各种矛盾、困难问题面前，敢于担当，勇于推进改革，化解处理各类困难问题矛盾，广泛动员干部职工宣传改革，以带头带动作用来推进改革。最后，企业面对难得的转型发展机遇，党员领导干部在思想上要有先行，提高站位，找准路径，更好的带领干部职工推动益民集团的改革转型发展。

游光甫表示，当前，主题教育在全面开展，全体党员干部一定要在学习中增信仰，在学习中提站位，在学习中强化忠诚，真正把学习成效转化成实干、担当。一代人有一代人的担当，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的长征，在新时代伟大的征程中，许多长征需要我们去走。当前，集团的改革整合转型的方案基本确定，各项工作刚刚起步，经营管理面临创新方式去开展，面对的风险、矛盾、困难问题前所未有，越是艰险，越是挑战严峻，越是需要集团公司党员领导干部担当起该担当的使命，发挥好应有的带头带动作用，担使命不是喊口号，而是在急难险重的工作当中挺身而出，在面对改革转型发展经营管理的矛盾困难能担当、有作为、善作为，用扎实的作风干好每一件事，从而推动集团的改革整合工作。