为加强岗位效能监督，强化工作责任，提高工作效率，近日，市农发投公司下属产担公司针对审计检查反映出的问题，参照市农发投公司《工作失职责任追究暂行办法（试行）》，制定了《关键环节失职管理实施细则》，对员工因疏忽大意、责任意识淡薄在合同审批、支付流程、项目推进、风险管控、财务管理、综合服务等关键环节出现的过失行为进行规范和约束。

公司通过对各项工作流程进行系统梳理，以质量和时效两大类进行区分，梳理出关键环节失职行为清单，作为规范员工行为的要求和准则。当员工出现了关键环节失职行为清单中的情况，公司首先将按规定进行扣分（扣薪）处理，除此以外，将按情节轻重给予通报批评、责令检查、诫勉谈话、停职检查、免职或责令辞职等组织处理。

此项实施细则的推出，是产担公司着力强化内控管理的一项重要举措，能有效督促员工在工作中更加细心、减少错误的出现，更加有责任心，避免工作的延误，真正将责任落实固化于制，内化于心，外化于行，着力打造务实、高效、规范的日常经营运作环境，使公司能更好践行“立足金融惠农、服务三农发展”的社会职责，为加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市贡献积极的力量。（产担公司 曽惠）